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Factor H

Empresa

O FACTOR H é uma empresa de Consultoria em Gestão e formação de Pessoas, constituída por profissionais que apostam no estabelecimento de relações fortes com os seus parceiros, promovendo soluções ajustadas ao tempo e ao momento em que se inserem.

As nossas equipas de consultores estão orientadas para promover relações de proximidade com os nossos clientes, baseadas na Confiança e na Credibilidade, com o objectivo de potenciar as competências das Pessoas.

A nossa Missão consiste em promover soluções inovadoras, ajustadas ao tempo e ao momento, com os nossos parceiros, com o objectivo de Potenciar as Competências das Pessoas, através de uma filosofia de intervenção fundamentada nos princí­pios de:

Formação

Introdução

A Formação Profissional constitui-se actualmente como um instrumento fundamental na estratégia de desenvolvimento das empresas.

No FACTOR H possuímos uma equipa de consultores que desenvolve formação à medida das necessidades de cada empresa.

Desde o levantamento de necessidades de formação à elaboração de acções e avaliação dos resultados, O FACTOR H acompanha os seus clientes de uma forma personalizada

Formação Empresas

Apostamos numa filosofia de transformação e enriquecimento das pessoas, estratégias e estruturas, desenvolvendo uma organização qualificante com visão do amanhã, ajustando-se permanentemente ao futuro, e que entende a formação das pessoas num contexto alargado e dinÂmico de desenvolvimento globalizante.

Formação Financiada

Formação de Formadores

Formação Outdoor

O MISTÉRIO DE OGHAM
A formação Outdoor alia as dimensões lúdica e profissional. Proporciona aos participantes aprendizagens e ganhos efectivos de competências através de modelos e metodologias activas de participação.

Desenvolve-se pela realização de um conjunto de actividades que promovam o espírito de grupo, proporcionando simultaneamente aos participantes um espaço de reflexão sobre os processos de mudança e um ambiente informal e divertido onde possam estreitar laços de cooperação entre todos.

Este modelo, já testado com vários grupos em regime vivencial, permite o envolvimento de todos os participantes - através da recriação de um mundo imaginário - em que diferentes forças interagem originando situações que podem, depois, ser tratadas em termos reais.

O Mistério de Ogham consiste, basicamente, na procura de um Mistério que incorpora, metaforicamente, a busca da Excelência, a busca da Nossa Verdade, a busca da Verdade do Grupo, Equipa ou Organização a que pertencemos.

O percurso para atingir o MISTÉRIO DE OGHAM passa pela resposta a diversas questões:As respostas a estas questões, tratadas de forma lúdica, enquadram alguns dos principais problemas que, não raramente, constituem obstáculos à criação e desenvolvimento de uma Equipa, de várias Equipas e de uma Organização.

Esta acção engloba:No final das provas os participantes reúnem-se para serem efectuadas as conclusões finais da acção.

Conceitos Chave:

Soluções para Gestão de Pessoas

A experiência do passado, análise do presente e visão do futuro são factores chave na sobrevivência e crescimento das organizações.

A nossa colaboração caracteriza-se por uma intervenção objectiva, planeada e integrada para, numa abordagem multidisciplinar, conceber, desenvolver e acompanhar soluções eficazes para a gestão de Pessoas na sua organização.

Com o objectivo de desenvolver um mecanismo de trabalho simples e eficaz o FACTOR H criou o programa potenciar competências.

O QUE É O PROGRAMA POTENCIAR COMPETÊNCIAS?
O Programa POTENCIAR COMPETÊNCIAS é uma solução acessí­vel para a gestão das pessoas da sua empresa, permitindo criar, desenvolver e avaliar as politicas e práticas internas, com o objectivo de aumentar o capital humano.

Este programa, assegura a realização de um conjunto de serviços, que incluem os seis processos básicos da Gestão de Pessoas:

Esquematicamente podemos apontar cinco grandes momentos para a intervenção do FACTOR H, no Âmbito do Programa POTENCIAR COMPETÊNCIAS.

Trata-se então de criar, desenvolver ou avaliar as respostas às necessidades apresentadas pela sua empresa.

O Programa Potenciar Competências é assim, um parceiro que lhe permite, de modo flexível e ajustado, responder às necessidades dos seus clientes. Alguns dos nossos serviços incluem:

Recrutamento e Selecção

Metodologia

Considerando a metodologia de Recrutamento tradicional (por anúncio ou base de dados), temos:

1. Análise da Função com a Empresa Cliente ou seja, trata-se de recolher e estruturar as informações necessárias para a caracterização da Função, bem como o perfil do candidato pretendido

2. Pesquisa de Candidaturas, com base no Perfil já desenhado ou seja Identificação de Potenciais Candidatos através da publicação de um Anúncio num jornal de grande tiragem ou de pesquisa na Base de dados

3. Análise Curricular com base no Curriculum escrito dos candidatos e das informações disponibilizadas na fase anterior, efectuamos a análise da adequação em termos de experiência profissional e do estilo de inserção

4. Realização de Testes Psicológicos de acordo com os Perfis Funcionais e Psicológico consistindo na realização de Testes de Personalidade, de Avaliação Psicométrica e Prova Situacional ou de Grupo

5. Análise, em Entrevista Individual, do Perfil Personalístico do Candidato considerando-se, sobretudo:6. Apresentação dos Relatórios de Recrutamento os quais serão apresentados em reunião com o responsável pelo Projecto, para análise conjunta e tendo por base os critérios e as características que determinaram a escolha.

FACTOR H poderá colaborar na marcação das entrevistas dos candidatos com os responsáveis da empresa-cliente e, inclusivamente, estar presente o Consultor responsável pelo processo neste momento avaliativo, o qual já será conduzido pela Empresa-Cliente.

Candidatura Espontânea

Ofertas de Emprego

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