Comunicar bem não significa falar mais. Significa transmitir uma mensagem de forma clara, escutar com atenção e adaptar a comunicação à pessoa e ao contexto. Estas estratégias podem ajudar em conversas, reuniões, entrevistas ou mensagens escritas. 1. Define o objetivoPercebe o que pretendes transmitir e qual o resultado esperado. 2.

Dois candidatos. Um tem exatamente a experiência que procuras. O outro não tem o percurso “perfeito”, mas demonstra capacidade de aprendizagem, pensamento crítico e uma forma de trabalhar muito alinhada com a função. Quem escolherias? A resposta nem sempre está no currículo. Um CV ajuda-nos a perceber o percurso profissional,

Estamos a entrar naquela altura do ano em que toda a gente fala de férias. Perguntamos para onde vamos, quantos dias tiramos, quando desligamos. Mas tenho dado por mim a pensar que, para muitos líderes, o verdadeiro desafio nem sequer é marcar férias. É conseguir desligar sem sentir culpa. Confesso

Há pessoas competentes que passam despercebidas num lugar e fazem a diferença noutro. Não porque tenham mudado de repente. Mas porque encontraram um contexto onde aquilo que sabem, a forma como trabalham e o que podem acrescentar faz sentido. Quando pensamos em pessoas e trabalho, é fácil procurar respostas rápidas.

Sempre que pensamos na palavra “formação”, por norma, à maioria de nós ocorrem-nos pensamentos não muito simpáticos como: Perda de tempo Gasto monetário Rotina diária alterada e mais complicada Esta perspetiva da formação deixa-nos pouco motivados a avançar com a nossa aprendizagem e isso implica estagnação. O pensamento evolutivo deveria

O que é o fundo de Compensação do Trabalho (FCT)? Muitas empresas ainda desconhecem uma grande oportunidade: o Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) pode ser utilizado para investir na qualificação dos colaboradores sem custos adicionais! Mas como funciona este fundo e de que forma pode beneficiar a sua empresa?